HR-Manager mit dem Schwerpunkt Recruiting

Verantwortung • Teamgeist • Vielfalt

Als HR-Manager mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) bei der DFK Trust, einem Unternehmen der DFK Group, sind genau diese Werte bei uns von zentraler Bedeutung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen einzubringen, sich gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln und Ihr volles persönliches Potenzial zu entfalten.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und bietet spannende Chancen, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir ermutigen Sie, gemeinsame Visionen zu verwirklichen und mit Leidenschaft an kundenorientierten Lösungen zu arbeiten. Vielfalt ist bei uns gelebte Realität. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeiter und glauben, dass sie unser Unternehmen stärker und kreativer machen.

Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, gemeinsam erfolgreich zu sein und unsere Ziele zu erreichen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung bis zur Auswahl und Einstellung neuer MitarbeitenderSie begleiten und betreuen unsere Auszubildenden während des gesamten Ausbildungsprozesses und sind deren zentrale AnsprechpersonSie sichten Bewerbungsunterlagen, führen Vorstellungsgespräche und begleiten den Auswahlprozess in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen FachbereichenSie übernehmen administrative HR-Aufgaben, insbesondere die Pflege von Personalstammdaten, Personalakten und Arbeitszeitkonten sowie die Erstellung und Verwaltung personalrelevanter DokumenteSie stellen die Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien in den relevanten Recruiting- und Personalprozessen sicherSie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer internen HR-Prozesse mit und bringen eigene Ideen zur Digitalisierung und effizienteren Gestaltung unserer Abläufe einIhre Fähigkeiten und Kompetenzen:

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt im PersonalwesenSie bringen einschlägige Berufserfahrung im HR-BereichSie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und SozialkompetenzSie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behalten auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben den ÜberblickSie sind sicher im Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS Office; idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit BITE und weiteren digitalen Recruiting-ToolsDarauf können Sie sich freuen:

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage UrlaubTeamgeist: Ein herzliches und leidenschaftliches Team, gestärkt durch gemeinsame Firmenevents wie Bowlingabende, Grillfeste und mehrMitarbeiterevents: Regelmäßige Highlights wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Kongresse und TagungenWeiterbildung: Individuelle Coachings für persönliche und berufliche EntwicklungAttraktive Zusatzangebote: BenefitCard, sowie Vergünstigungen für unsere Dienstleistungen, exklusive Nutzung unserer Ostsee-Ferienhäuser in DampGesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzenHochwertige Arbeitsumgebung: Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische für angenehmes ArbeitenUnvergessliche Incentive-Reisen: Einmalige Erlebnisse an Orten wie Kuba, Brasilien und mehrKlingt gut? Dann wollen wir Sie kennenlernen

Schicken Sie uns dafür Ihre Bewerbung ausschließlich online an Frau Aleyna Yenigün oder bewerben Sie sich in 90 Sek. über unseren Karrierekonfigurator

Wir freuen uns

Frau Aleyna Yenigün
Referentin Recruiting & HR
Gottlieb-Daimler-Straße 9
24568 Kaltenkirchen

Insight DFK Group

Die DFK Group ist eine Immobiliengesellschaft, die ihren Fokus auf die Immobilie als Kapitalanlage legt. Seit 2001 unter dem Namen Deutsches Finanzkontor AG macht die DFK Group das, was sie am besten kann: Den Menschen helfen, mit vermieteten Immobilien ihre Altersvorsorge und ihr Kapital aufzubauen. Mit ihrer konzerninternen Wertschöpfungskette vom eigenen Bauunternehmen bis zur eigenen Vermietungsgesellschaft ermöglicht sich die DFK Group ein einzigartiges Full-Service-Konzept. Damit profitieren Kunden von einem wachsenden Immobilienportfolio, einer vollen Transparenz beim Immobilieninvestment und einer langjährigen Betreuung vor, während und nach dem Immobilienkauf.