HR Manager / People & Culture Manager m/w/d

Die epaCC GmbH entwickelt mit dem epaSYSTEM und den epaSOLUTIONS digitale Lösungen für die Pflege- und Gesundheitsbranche, die bereits in einem Großteil der Krankenhäuser in Deutschland und der Schweiz erfolgreich eingesetzt werden. Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager / People & Culture Manager (m/w/d). In dieser Rolle berichten Sie direkt an die Unit Lead und übernehmen Verantwortung für zentrale Personalthemen – von der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden über die Rekrutierung und das Onboarding bis hin zur Vertragsverwaltung und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Was Dich erwartet

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten FragestellungenVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zur EinstellungAktive Mitwirkung und Koordination der On- und Offboarding-ProzesseErstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten DokumentenÜberwachung und Verwaltung von Vertragsfristen, Änderungen und VerlängerungenMitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und People-&-Culture-InitiativenAnsprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externer rechtlicher BeratungSorgfältige Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.

Was wir erwarten

Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Jura oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Berührungspunkten zu VertragsmanagementSehr gute Kenntnisse im Arbeitsrechts- und SozialversicherungsrechtSorgfältige, strukturierte und diskrete ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit MenschenHohe Eigenmotivation, Engagement und eine Hands-on-MentalitätSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team mit flachen Hierarchien, hoher Transparenz und großem Erfolg.Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und Homeoffice Möglichkeit.FortbildungsmöglichkeitenWertschätzende Unternehmenskultur und sinnstiftende Projekte mit direktem Mehrwert für die Pflege.