(Junior) HR Manager (m/w/d)

Recruiter (m/w/d)Du möchtest Recruiting nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten? In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die Auswahl unserer SOLCOM-internen Talente, berätst unsere Fachbereiche auf Augenhöhe und sorgst für einen professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess. Von der Stellenanzeige zur Einstellung:

Deine Aufgaben:

Recruiting mit Verantwortung: Du steuerst die Personalauswahl für unsere internen Positionen - mit einem Schwerpunkt auf Vertriebsrollen - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.Professionelle Interviews: Du führst strukturierte Gespräche, moderierst persönliche Vorstellungstermine und begleitest Kandidat:innen sowie Fachbereiche sicher durch den gesamten Auswahlprozess.Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen und stellst einheitliche, nachvollziehbare Auswahlkriterien sicher.Positive Candidate Experience: Du sorgst an allen Kontaktpunkten für eine verbindliche, transparente und wertschätzende Kommunikation.Zusammenarbeit vor Ort: An etwa zwei bis drei Tagen pro Monat begleitest Du die Personalauswahl in unseren SOLCOM-Niederlassungen.Projekte und Weiterentwicklung: Du bringst neue Ideen ein, beobachtest Trends in Recruiting und Personalauswahl und setzt HR-Projekte gemeinsam mit dem Team um.Datenbasierte Optimierung: Du wirkst im Recruiting-Controlling mit, gestaltest Umfragen und leitest aus Kennzahlen und Feedback konkrete Maßnahmen ab.Arbeitgeberauftritt: Du repräsentierst SOLCOM auf ausgewählten Messen und Veranstaltungen.Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausrichtung.Erste praktische Erfahrung im Recruiting, in der Personalauswahl, im Talent Acquisition oder Active Sourcing - zum Beispiel durch ein duales Studium, Praktika oder erste Berufserfahrung.Freude daran, Interviews zu führen, Menschen kennenzulernen und fundierte Personalentscheidungen vorzubereiten.Eine proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke.Zahlenaffinität und Interesse daran, Recruiting-Prozesse anhand von Kennzahlen und Feedback weiterzuentwickeln.Kommunikationsstärke, Empathie und ein verbindliches Auftreten im Austausch mit Kandidat:innen und Fachbereichen.Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein modernes Arbeitsumfeld.Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.Intensive Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der SOLCOM Akademie sowie ein begleitendes Mentoring-Programm.Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kleinen Teams sowie individuelle Förderung durch regelmäßige Personalentwicklungsgespräche.SOLCOM loves you: Veranstaltungen vom Team-Lunch zum Sommerfest, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenkasse, Gesundheitsmanagement, Internetbezuschussung, Home Office Ausstattung u.v.m.SOLCOM GmbH
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