Head of HR & Administration (m/w/d)

Für unsere deutsche Gesellschaft suchen wir einen Head of HR & Administration (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für die Bereiche Human Resources und Administration übernimmt und ein aktuell fünfköpfiges Team aus HR, Administration, Finance und IT führt.

In dieser zentralen Funktion arbeiten Sie eng mit unserer Geschäftsführung sowie unserer chinesischen Muttergesellschaft zusammen.

Aufgrund der internationalen Schnittstellenfunktion sind fließende Deutsch-, Chinesisch- (Mandarin) und Englischkenntnisse für diese Position zwingend erforderlich.

Ihre Aufgaben:

Vermittlung und Abstimmung von Anforderungen, Erwartungen und Informationen zwischen der deutschen Gesellschaft und der chinesischen MuttergesellschaftVerantwortung für die wesentlichen HR-Prozesse und personalrelevanten Themen am deutschen StandortÜbergeordnete Steuerung der Bereiche Administration, Finance und IT sowie Sicherstellung effizienter Abläufe und klarer VerantwortlichkeitenSicherstellung der Einhaltung der geltenden deutschen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen VorgabenUnterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und personalbezogenen ThemenFörderung einer erfolgreichen interkulturellen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Management oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise im RecruitingFührungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen zu steuernBerufserfahrung in einem europäischen Arbeitsumfeld, idealerweise in DeutschlandFundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten arbeitsrechtlichen AnforderungenErfahrung in einem internationalen und interkulturellen Unternehmensumfeld, idealerweise in der Zusammenarbeit zwischen China und EuropaAusgeprägte Kommunikations-, Organisations- und KoordinationsfähigkeitHands-on-Mentalität und die Bereitschaft, neben Führungs- und Steuerungsaufgaben auch operative Verantwortung zu übernehmen

Sprachkenntnisse:

Für diese Position sind folgende Sprachkenntnisse zwingend erforderlich:

Chinesisch (Mandarin) – fließendDeutsch – fließendEnglisch – fließend

Über uns:

Wodeer Technology Europe GmbH ist ein wachsendes deutsches Unternehmen mit chinesischem Mutterkonzern. Wir sind die europäische Tochtergesellschaft der Zhejiang Wodeer Technology Co., Ltd., eines weltweit tätigen Hightech-Unternehmens mit über 3.000 Mitarbeitenden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung und Fertigung elektronischer Komponenten für die Automobilindustrie. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität und eine enge Einbindung in die globale Lieferkette führender Automobilhersteller.

Die Wodeer Technology Europe GmbH wurde 2018 gegründet und betreut die Entwicklung, den Vertrieb, technischen Support und die Produktion maßgeschneiderter Sensor- und Aktuator-Lösungen für OEMs und Tier-1-Zulieferer. Wir sind aufgrund unseres rasanten Wachstums in Europa aktiv auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Unser Arbeitsumfeld ist international, innovationsgetrieben und geprägt von flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen. In unserem multikulturellen Team wird fachliche Kompetenz ebenso geschätzt wie Offenheit und den Mut kontinuierliche Verbesserungen anzustoßen.

Was wir bieten:

Unbefristeten ArbeitsvertragDynamisches, internationales und kollegiales Arbeitsumfeld30 UrlaubstageErgänzende betriebliche KrankenversicherungHöhenverstellbare Schreibtische für ergonomisches ArbeitenFirmenhandy mit privater NutzungsmöglichkeitKostenlose Parkplätze direkt am Standort

Wenn Sie Fragen haben, schreiben Sie uns gerne oder rufen Sie uns an.

Kontakt:

HR, E-Mail: hr@wodeer.eu, Telefon: +49 155 61831548