HR-Spezialist (m/w/d)

HR-Profi für das Personalmanagement eines Werks-Standortes einer mittelständischen Unternehmensgruppe gesucht!

HR-Spezialist (m/w/d)

Metallindustrie

Unser Mandant mit Sitz in der Region Remscheid ist ein Produktionsstandort eines großen mittelständischen Unternehmens. Als Anbieter von Systemen, Komponenten und Gesamtlösungen hat sich das Unternehmen seit vielen Jahren in hochspezialisierten Segmenten der Metallindustrie etabliert. Nationale und internationale Kunden vertrauen den innovativen, robusten und langlebigen Produkten.

Wir suchen den erfahrenen HR-Spezialisten (m/w/d) mit umfassender Erfahrung in Personalbetreuung eines produzierenden Werkstandortes.

Diese Stelle wird in Vollzeit oder in Teilzeit angeboten.

Wesentliche Aufgaben und Ziele

Sicherstellung eines effizienten, alle Facetten umfassenden Personalmanagements am Werksstandort mit einem hohen Anteil gewerblicher MitarbeiterGewährleistung einer effizienten und umfassenden Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei der personellen und strukturellen WeiterentwicklungUmsetzung aller Personalthemen im Betreuungsbereich in Bezug auf Personalbetreuung, -entwicklung und -freisetzung, einschließlich aller erforderlichen Maßnahmen wie Versetzungen, Disziplinarmaßnahmen und betriebliches Gesundheitsmanagement unter Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und rechtlichen VorschriftenBegleitung und Unterstützung bei Restrukturierungsmaßnahmen im Werk in enger Abstimmung mit der WerksleitungImplementierung und Koordination von HR-Instrumenten der Unternehmensgruppe und Sicherstellung der Umsetzung am StandortTeilnahme an HR-ProjektenSicherstellung der administrativen Umsetzung aller Personalmaßnahmen und Schnittstelle zur GehaltsabrechnungSicherstellung aller erforderlichen betriebsverfassungsrechtlichen Maßnahmen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Qualifikationsprofil

einschlägige kaufmännische Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Hochschulstudium, idealerweise mit Spezialisierung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikationenmehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden, industriellen Unternehmens; Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (Erfahrung im Umgang mit IG-Metall Betriebsräten wünschenswert)aufgabenbezogenes Fachwissen in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht, umfassendes Know-how in allen Gebieten der PersonalwirtschaftAnwenderkenntnisse in HR spezifischer Software sowie in MS-Officegute Englischkenntnissezuverlässige Persönlichkeit mit Standing und Durchsetzungsvermögen gegenüber Fachbereichen, Mitarbeitern und ArbeitnehmervertreternHands on Mentalitätausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat)konzeptionelle und methodische Arbeitsweiselösungsorientiertes, eigenständiges und zielgerichtetes VorgehenErfahrungen in der Verhandlung, insbesondere mit ArbeitnehmervertreternIntegrationsvermögen und Teamfähigkeit