HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

Über Kornit Digital
Kornit Digital zählt zu den weltweit führenden Anbietern
digitaler Textildrucktechnologien. Mit innovativen On-Demand-Lösungen
unterstützt das Unternehmen internationale Marken, Produzenten und
E-Commerce-Unternehmen dabei, ihre Produktion flexibler, effizienter und
nachhaltiger zu gestalten.

Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir
einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als
vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert
und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und
weiterentwickelt.

Menschen verstehen. Kultur gestalten. Organisation
weiterentwickeln.

Sie sind HR-Generalist aus Leidenschaft und fühlen sich
sowohl in strategischen als auch in operativen Themen zu Hause? Sie schätzen
den direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden und möchten in
einem internationalen Umfeld arbeiten, das von Innovation, Eigenverantwortung
und Zusammenarbeit geprägt ist?

Dann könnte diese Position genau die richtige
Herausforderung für Sie sein.

Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten
eng mit Kollegen aus den Bereichen Talent Management, Learning &
Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung
zusammen.

Ihre Aufgaben
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen
personalrelevanten FragestellungenBegleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding
bis zum OffboardingBetreuung von Themen rund um Employee Relations,
Performance Management, Fehlzeitenmanagement und ArbeitsrechtVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratUnterstützung von Veränderungs- und
OrganisationsentwicklungsprojektenMitwirkung bei Talent- und Engagement-InitiativenEnge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Experten und
Competence CentersSicherstellung effizienter und rechtskonformer HR-ProzesseUnterstützung bei Workforce Planning und organisatorischen
Fragestellungen
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Manager,
HR-Advisor oder HR-Business-PartnerGute Kenntnisse des deutschen ArbeitsrechtsErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratBreites Verständnis moderner HR-Prozesse und
HR-InstrumenteAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzSelbstständige, pragmatische und lösungsorientierte
ArbeitsweiseFreude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen
StakeholdernSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseErfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil
Das erwartet Sie
Eine verantwortungsvolle HR-Position mit großem
GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen
internationalen HR-TeamEin modernes, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen
EntscheidungswegenDie Möglichkeit, die HR-Landschaft in Deutschland aktiv
mitzugestaltenAustausch mit HR-Experten auf internationaler EbeneEine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative,
Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördert
Interesse?
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv
mitgestalten und als vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte und
Mitarbeitende echten Mehrwert schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
oder Ihre Kontaktaufnahme, gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Die Beaumont Group begleitet diese Suche
exklusiv. Selbstverständlich behandeln wir alle Gespräche und Bewerbungen
streng vertraulich.

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne zur
Verfügung:

Tamar Fransman
Managing Partner
+49 211 53 88 3421

tfransman@beaumontgroup.com