HR Manager / Leiter Personal (m/w/d)

LCC Reisebüro AG

Ende 2016 gegründet, sind wir als LCC Reisebüro AG mit unseren Reisebüros Franchisepartner des weltweiten Netzwerks von Lufthansa City Center.

Seitdem vergrößern wir uns kontinuierlich, gewinnen bestehende Standorte dazu und integrieren neue Reisebüros - mit dem Ziel, diese erfolgreich als Lufthansa City Center weiter zu führen.

An derzeit 28 Standorten sind wir sowohl für Privat- als auch für Geschäftsreisekunden, zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner für individuelle Reisebedürfnisse.

Deine Aufgaben

Operative PersonalarbeitGemeinsam mit der Personalreferentin Betreuung und Bearbeitung des gesamten Employee Life Cycles – von Eintritt bis AustrittBeratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten FragestellungenErstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und weiteren personalrechtlichen DokumentenBegleitung von Personalmaßnahmen und anspruchsvollen MitarbeitersituationenZusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und DienstleisternSicherstellung einer professionellen und effizienten PersonalarbeitStrategische Personalarbeit
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Instrumenten im PersonalbereichBeratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalstrategischen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Maßnahmen, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und MitarbeiterbindungBegleitung von Veränderungsprozessen und organisatorischen EntwicklungenAnalyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter MaßnahmenAktive Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung des PersonalbereichsArbeitsrecht
Eigenständige Bearbeitung und Bewertung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, in Zusammenarbeit mit einem Fachanwalt für ArbeitsrechtBeratung von Geschäftsführung und Führungskräften bei Abmahnungen, Kündigungen sowie Leistungs- und VerhaltensfragenBegleitung arbeitsrechtlich anspruchsvoller Situationen und Umsetzung entsprechender MaßnahmenBeobachtung relevanter gesetzlicher Änderungen und Überführung in die betriebliche PraxisEntwicklung pragmatischer, rechtssicherer und unternehmensgerechter Lösungen

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Management bzw. in einer vergleichbaren PersonalrolleFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in der Bewertung arbeitsrechtlicher FragestellungenErfahrung in der operativen Personalarbeit und strategischen HR-WeiterentwicklungAusgeprägtes unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeEine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Themen eigenständig voranzutreibenZiel- und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und VerlässlichkeitKommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenEmpathie und ein gutes Gespür für Menschen und SituationenIdealerweise Erfahrung in einem mittelständischen oder dynamischen Unternehmensumfeld

Deine Vorteile

Viel Gestaltungsspielraum für eigene IdeenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEin engagiertes, kollegiales TeamEin unbefristetes Arbeitsverhältnis30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12./31.12. freiMobile Office möglichJobRadJobticketMitarbeiterrabatteEin umfangreiches Weiterbildungsprogramm