HR - Manager/ (Senior) HR Business Partner (w/m/d)

HR-Manager/ (Senior) HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Herstellungsbranche mit Sitz in Koblenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager/ (Senior) HR Business Partner (w/m/d). In dieser verantwortungsvollen Position agieren Sie als Sparringspartner des Managements und gestalten die operative sowie strategische Personalarbeit maßgeblich mit.Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Sie haben die Möglichkeit in der Position vom Home-Office aus zu arbeiten. Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Unser Kunde bietetVerantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem GestaltungsspielraumAttraktives Vergütungspaket inklusive BonusTarifgebundenes Umfeld mit umfangreichen SozialleistungenFlexible Arbeitszeiten und 1 Tag Homeoffice pro WocheBetriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInternationales Umfeld mit langfristiger PerspektiveWertschätzende Unternehmenskultur und kurze EntscheidungswegeIhre Aufgaben als HR-Manager/ (Senior) HR Business Partner (w/m/d)Ganzheitliche HR-Betreuung eines tarifgebundenen ProduktionsstandortesBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat und ArbeitnehmervertretungenSteuerung von Recruiting-, Onboarding- und PersonalentwicklungsmaßnahmenBegleitung von Change-Prozessen und OrganisationsentwicklungenUmsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-ProzesseAnalyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter MaßnahmenIhr ProfilMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (w/m/d), HR Manager (w/m/d) oder in vergleichbarer FunktionErfahrung im Industrie-, Produktions- oder LogistikumfeldFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzHands-on-Mentalität sowie hohe EigeninitiativeGute Englischkenntnisse von VorteilHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online als HR-Manager/ (Senior) HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0013511492 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Hiam Karaki von Robert Half gerne zur Verfügung. Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.