HR Business Partner (m/w/d), Headoffice München

Einleitung
Die Giorgio Armani Group ist ein weltweit führendes Mode- und Luxusgüterunternehmen mit Firmensitz in Mailand. Der Name Giorgio Armani steht wie kein anderer für italienische Mode und klassisches Design. Das inhabergeführte und international agierende Unternehmen vertreibt weltweit Mode- und Lifestyle-Produkte.

Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen

Ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden im Retail-Bereich in Deutschland und Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg

Ihre Aufgaben

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess einschließlich Bedarfsanalyse, Kandidatenauswahl, Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen sowie eines professionellen Onboardings neuer Mitarbeitender
Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
Steuerung und Umsetzung von Talent-Management-, Nachfolgeplanungs-, Performance-Management- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung und Bindung unserer Talente
Förderung einer positiven Employee Experience durch professionelle Betreuung der Mitarbeitenden, Durchführung von Stay- und Exit-Interviews sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Employee Wellbeing
Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Prozessen sowie Unterstützung bei der Umsetzung internationaler HR-Initiativen und einer modernen Unternehmenskultur
Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Performance- und Salary-Review-Prozesse mit dem Head of People in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Mailand
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien und Verantwortung für eine rechtssichere Personaldokumentation
Verantwortung für HR-Reporting, Personalkennzahlen sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität innerhalb unserer HR-Systeme
Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Finance, Betriebsrat sowie externen Dienstleistern
Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Retail-, Fashion- oder Luxusumfeld
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie ein ausgeprägtes Gespür für die Auswahl und Gewinnung geeigneter Talente
Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Hohe Belastbarkeit, Organisationsstärke und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld mehrere Themen gleichzeitig erfolgreich zu steuern
Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Italienisch ist von Vorteil

Wir bieten

Arbeiten in einem international renommierten, inhabergeführten Luxusunternehmen mit italienischer Tradition
Ein internationales Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vielfalt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist
Eine attraktive Vergütung sowie ein umfassendes Angebot an modernen Zusatzleistungen

Keywords youth-organizations-resources employee-life-cycle recruiting-career-management performance-management eye-face-and-head command-center reporting-and-disclosure adaptive-project-management-and-reporting payroll-management